狮子座的人天生好面子，渴望成为群体中的焦点，做任何事都希望主导权在自己手里，比如公司里的狮子座主管，哪怕下属的方案更合理，也不会直接接受，反而会说“这个思路不错，我再调整下细节”，实则是维护自己的掌控感，这种性格不是固执，而是他们自我价值感的来源，一旦被剥夺主导权，就会觉得被轻视，情绪容易激动。
狮子座的人不喜欢被别人命令，哪怕是亲近的人，也会把这种命令当成对自己的不尊重，他们更愿意自己摸索出做事的方法，而不是被别人推着走,这也是他们保护自我掌控感的一种方式。
很多女生会觉得自己为对方好，就直接指出狮子座的问题，甚至帮他做决定，这恰恰踩了雷区，比如男生狮子座穿了一件不太合身的外套，女生直接说“你穿这个不好看，换那件”，他不会立刻换，反而会反驳“这件是我特意选的，你不懂风格”，甚至会觉得女生在否定他的审美和品味。
还有的女生会在狮子座犯错后，反复提起这件事，上次就是因为你不听我的，才搞砸了”，这种翻旧账的行为会让狮子座觉得被否定，甚至会产生抵触情绪，以后更不愿意听女生的建议，还有的女生在朋友面前直接纠正狮子座的做法，会让他觉得丢了面子，哪怕知道自己错了,也会硬撑到底。
女生如果想教狮子座做事，得先给足他面子，再用委婉的方式引导，比如想让他换外套，可以说“你今天的气质很适合那件浅色的，要是换了会更精神”，既肯定了他的选择，又给出了建议，如果是工作上的事，女生可以先夸他“你这个项目的方向选得特别准，要是加个XX细节，效果会更好”，用夸赞开头，再提具体的建议，他更容易接受。
女生可以用“请教”的方式，这件事我不太懂，你帮我看看该怎么做”，狮子座会因为被需要而愿意分享自己的想法，这时候再自然地提出自己的建议，他就更容易接受，还有，私下里沟通比在众人面前说有效得多，私下里即使直接提，他也不会觉得丢面子,反而会认真考虑。
其实能教狮子座做事，但得顺着他的性格来，不能硬碰硬，给足面子再引导，用夸赞和请教的方式，而不是直接命令或否定，这样才能让他愿意听，也不会觉得被冒犯,毕竟狮子座的人最在意的就是自己的主导权和他人的尊重。